Apprentissage
Embaucher un apprenti, c’est former un professionnel et assurer l’avenir de l’entreprise en transmettant des savoir-faire.
Qui est concerné ?
- Toutes les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ou associatif ainsi que celles du secteur public non industriel et commercial.
- Les jeunes de 16 à moins de 26 ans : ayant satisfait à l’obligation scolaire ; désirant acquérir une qualification en formation professionnelle alternée. Leur inscription comme demandeur d’emploi n’est pas obligatoire.
- Les adultes : âgés de 26 à 30 ans réunissant des conditions particulières (travailleurs handicapés, ou adultes souhaitant faire un contrat d’apprentissage faisant suite à un précédent contrat du même type, ...) ; porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Quelles démarches ?
Effectuer la déclaration légale lors de l’enregistrement du premier contrat d’apprentissage auprès de votre CCI.
Quels interlocuteurs ?
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L’organisme consulaire (Chambres des métiers, Chambres de Commerce et d’Industrie, Chambres d’agriculture) dont relève l’entreprise, l’aide à préparer son dossier et enregistre le contrat.
Le CFA organise la formation et en assure l’exécution et le suivi.
9 domaines de compétences, sur 4 niveaux : Informatique
Qualité Sécurité Environnement
Production
Vente prospection
Vente en magasin
Assistant(e)s
Comptabilité Gestion
Management
Immobilier
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Pour les ressortissants de la CCI de Colmar et du Centre-Alsace, vous pouvez contacter notre Service apprentissage au
Tél : 03 89 20 20 12
Courriel :
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Pour les ressortissants d'autres CCI, contacter le Service Apprentissage de votre CCI.
Vous pourrez également trouver information et documentation sur le site de PÔLE EMPLOI.
Nota : Informations non contractuelles, susceptibles d’évoluer suivant la réglementation en vigueur.
Professionnalisation
Ces trois formations peuvent être suivies en Contrat de Professionnalisation (alternance entreprise/centre de formation) sur 24 mois.
Vous pouvez en bénéficier dès lors que :
- vous avez entre 16 et 25 ans
- vous êtes un demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus
Combien de temps dure votre contrat ?
Votre contrat de professionnalisation pourra s’étendre sur une durée de 6 à 12 mois, mais en fonction de la formation que vous entreprendrez et du secteur dans lequel vous travaillerez, sa durée pourra atteindre 24 mois.
Renseignez-vous auprès de votre organisme de formation !
Votre contrat de professionnalisation peut être :
- soit un CDD (Contrat à Durée Déterminée)
- soit un CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Votre rémunération :
Vous toucherez un salaire égal à un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de l’âge et du niveau de formation.
De quel encadrement bénéficiez vous ?
Un tuteur est désigné par l’entreprise pour vous accompagner tout au long de votre contrat. Il assurera votre intégration dans l’entreprise, veillera à vous donner les informations nécessaires et assurera la liaison avec l’organisme de formation.
Avantages :
- Vous vous formez, vous préparez un diplôme ET vous cumulez de l'expérience professionnelle
- Vous mettez en oeuvre rapidement les connaissances acquises en formation
- Etant salarié, les frais de formation ne sont pas à votre charge
Quels interlocuteurs ?
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L’organisme consulaire (Chambres des métiers, Chambres de Commerce et d’Industrie, Chambres d’agriculture) dont relève l’entreprise, l’aide à préparer son dossier et enregistre le contrat. Le CFA organise la formation et en assure l’exécution et le suivi.
9 domaines de compétences, sur 4 niveaux : Informatique
Qualité Sécurité Environnement
Production
Vente prospection
Vente en magasin
Assistant(e)s
Comptabilité Gestion
Management
Immobilier
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Nota :
Informations non contractuelles, susceptibles d’évoluer suivant la réglementation en vigueur.
